今日竹山網消息 3月2日，農歷正月十四，年味尚濃。清晨，當大多數人還沉浸在春節的余溫中，竹山縣人民醫院的5名臨床醫技科室主任（副主任）已經背上行囊，踏上開往武漢的列車。他們來自骨二科、兒科、重癥醫學科等科室，此行的目的地是華中科技大學同濟醫學院附屬協和醫院——接下來的三個月，他們將在這里接受集中進修學習。
這是竹山縣人民醫院2026年全面提升干部職工能力素質的首批外出進修培訓，也是醫院落實“新春第一會”精神、以“開工即沖刺”狀態謀劃全年發展的一個縮影。
近年來，竹山縣人民醫院將人才視為發展的“核心引擎”。從“高端人才引進”到“專業技能提升”，一套涵蓋“引、育、管、用、留”的全鏈條人才體系逐漸成形。2025年，醫院先后與北京301醫院、北京安貞醫院、武漢協和醫院等國內頂尖醫院建立協作關系，學科交流、人才培養、技術支持全面鋪開。當年，已有8名骨干被送往這些醫院進修學習。
與協和醫院的合作尤為緊密。去年5月，雙方簽署技術協作協議，啟動“雙百工程”后，協和醫院已兩次派出專家團隊深入竹山，開展坐診、查房和手術指導。神經內科、消化科、兒科、心臟大血管外科等多個學科的患者，因此在家門口享受到了頂級醫療服務。同時，通過遠程會診視頻系統，共同討論疑難危重癥病例已經步入了常態化。
此次派出的5名骨干，正是醫院“專業技能提升工程”的一部分。按照計劃，每批選派5人、培訓三個月，對象主要是臨床一線和醫技科室的中堅力量。培訓內容涵蓋前沿診療技術、科室精細化管理、醫療質量安全控制、疑難急危重癥救治等核心領域。返院后，他們不僅要帶回技術，還要帶回一份“科室發展與技術提升清單”，把學到的東西真正落地。
“這不僅是一次業務進修，更是一次思維革新和管理對標。”醫院負責人說，“每一位走出去的骨干，都是一顆種子，要把先進理念和成熟經驗帶回來，在竹山生根發芽、開花結果。”
2026年，被醫院定義為“提質增效、跨越發展的關鍵之年”。這一年，醫院將繼續推動與頂尖醫院的深度協作，加快學科建設和人才梯隊培育，鼓勵崗位技術創新，支持省市級臨床重點專科建設。外部“輸血”與內部“造血”并舉，最終目標是讓縣域患者享受到更優質、高效、便捷的醫療服務。
而對于這5位剛剛出發的主任來說，接下來的三個月，將是一次從技術到思維的全方位“充電”。他們帶去的，是竹山百姓的健康期待；他們帶回的，將是醫院未來發展的新動能。(范學勇）
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