注重提高“五個認(rèn)識”和過好“五關(guān)”
縣人事局在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，積極將當(dāng)前的學(xué)習(xí)教育活動落實到正在干的事業(yè)上，正在做的工作上，使黨員的先進性教育具體化。特別注重提高“五個認(rèn)識”和過好“五關(guān)”。一是注重提高對手中的權(quán)力和所負責(zé)任的認(rèn)識，過好權(quán)力關(guān)；二是注重提高對人事人才本職工作的認(rèn)識，過好業(yè)務(wù)關(guān)；三是注重提高對查找思想、工作中存在問題的認(rèn)識，過好個人得失關(guān)；四是注重提高對自身政治思想素質(zhì)的認(rèn)識，過好學(xué)習(xí)關(guān)；五是注重提高對學(xué)習(xí)與實踐的認(rèn)識，過好落實關(guān)。
通過提高“五個認(rèn)識”和過好“五關(guān)”，促進全局黨員干部自覺將黨的先進性教育活動貫穿于工作實踐的始終，努力提高工作質(zhì)量，在工作創(chuàng)新上下功夫。立足人事編制工作職能，以人才隊伍建設(shè)為主線，以人才資源開發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革、事業(yè)單位人事制度改革，引進急需人才為重點，以加強機關(guān)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的人事人才保證。（王 斌 王 葉）
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