今日竹山網消息 面對新形勢新任務，堅持和發揚好過去工作的優良傳統，與時俱進不斷創新，勇于開拓工作的新局面，縣人社局采取“三個加強”措施，不斷提升自身建設水平。
加強思想政治建設。不斷加強理論學習，結合“兩學一做”學習教育，加強對中國特色社會主義理論體系、憲法與法律法規的學習，自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時加強黨性教育核心，抓好道德建設基礎，讓廣大黨員干部在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。
加強規章制度建設。堅持用制度治黨，用制度管權，實行黨務公開、政務公開、領域辦事公開制度，建立權力清單、實行權責對應，各股室權責分明，不允許以權謀私搞特權。人社局堅持從嚴管理干部，完善干部管理各項規定，以嚴的標準要求干部，以嚴的紀律約束干部，以嚴的措施管理干部。
加強隊伍素質建設。著重強化目標責任機制，細化每名干部的崗位職責任務，強化績效考評，獎勤罰懶、表揚先進、鞭策后進；同時加強隊伍素質教育，開展精準化的理論培訓、政策培訓、管理培訓、法規培訓、科技培訓，增強職工干部的工作責任感和使命感，激勵他們更好帶領群眾干事創業。（張宗嵐 張松泉）
加強思想政治建設。不斷加強理論學習，結合“兩學一做”學習教育，加強對中國特色社會主義理論體系、憲法與法律法規的學習，自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時加強黨性教育核心，抓好道德建設基礎，讓廣大黨員干部在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。
加強規章制度建設。堅持用制度治黨，用制度管權，實行黨務公開、政務公開、領域辦事公開制度，建立權力清單、實行權責對應，各股室權責分明，不允許以權謀私搞特權。人社局堅持從嚴管理干部，完善干部管理各項規定，以嚴的標準要求干部，以嚴的紀律約束干部，以嚴的措施管理干部。
加強隊伍素質建設。著重強化目標責任機制，細化每名干部的崗位職責任務，強化績效考評，獎勤罰懶、表揚先進、鞭策后進；同時加強隊伍素質教育，開展精準化的理論培訓、政策培訓、管理培訓、法規培訓、科技培訓，增強職工干部的工作責任感和使命感，激勵他們更好帶領群眾干事創業。（張宗嵐 張松泉）
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