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　　劉奇葆 

 

　　要堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉、培養(yǎng)、選拔干部，要高度重視干部在關(guān)鍵時(shí)刻、關(guān)鍵問題上的表現(xiàn)，在紛繁復(fù)雜的實(shí)踐中錘煉過得硬的政治素質(zhì)、站得住的官品人品。
　　加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，必須在選、育、管上下功夫。選拔干部重在德才表現(xiàn)和提高公信度，培養(yǎng)干部重在實(shí)踐鍛煉和強(qiáng)化培訓(xùn)，管理干部重在嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合。
　　“選什么樣的人”，始終是干部隊(duì)伍建設(shè)的核心問題，是組織工作的根本導(dǎo)向，關(guān)系到黨委的威信和形象。從今年起到明年上半年，省市縣鄉(xiāng)黨委將集中換屆。要抓住換屆時(shí)機(jī)，區(qū)別不同情況，實(shí)施干部人事制度改革規(guī)劃綱要，推進(jìn)干部選拔任用提名制度等重點(diǎn)改革項(xiàng)目落實(shí)，提高競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部質(zhì)量。
　　要堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉、培養(yǎng)、選拔干部，要高度重視干部在關(guān)鍵時(shí)刻、關(guān)鍵問題上的表現(xiàn)，在紛繁復(fù)雜的實(shí)踐中錘煉過得硬的政治素質(zhì)、站得住的官品人品。
　　領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)鍵時(shí)刻、關(guān)鍵問題上的表現(xiàn)，能夠看出本質(zhì)，看出一輩子。有些干部在風(fēng)平浪靜時(shí)表現(xiàn)不錯(cuò)，一旦面臨大風(fēng)大浪的關(guān)鍵時(shí)刻，就頂不住了，還沒到要命的時(shí)刻就要退縮。在艱苦卓絕、氣壯山河的抗震救災(zāi)斗爭(zhēng)中，四川一大批干部經(jīng)受住了生死考驗(yàn)。地震發(fā)生之后，在余震頻發(fā)的情況下，許多干部沖進(jìn)搖搖欲墜的危房中救人，這就是生死考驗(yàn)，表現(xiàn)出了堅(jiān)強(qiáng)的黨性，反映出了對(duì)人民群眾的態(tài)度。抗震救災(zāi)是生死考驗(yàn)，災(zāi)后重建同樣是生死考驗(yàn)。對(duì)這些在生死考驗(yàn)面前過得硬、站得住的干部，要大張旗鼓地宣傳、理直氣壯地表彰、大膽及時(shí)地提拔。
　　要重視干部基層工作經(jīng)歷，把干部放到艱苦的地方去培養(yǎng)、復(fù)雜的地方去鍛煉，提高做好實(shí)際工作的能力。要為干部創(chuàng)造交流輪崗條件，讓干部經(jīng)歷多方面的實(shí)踐鍛煉。
　　從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在于從嚴(yán)管理干部。要以關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，深入查找干部管理中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)解決重選拔、輕管理和失之于寬、失之于軟的問題。對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。組織部門要多接觸干部，多跟干部談心，尤其是對(duì)干部身上存在的問題、對(duì)群眾的反映要多談深談，通俗地講就是“拉拉袖子”提個(gè)醒，把話說開了，把問題攤開了，才能引起警覺和重視。特別是對(duì)各級(jí)黨政“一把手”和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部，要重點(diǎn)配備、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)考核、重點(diǎn)監(jiān)督。同時(shí)，要注重對(duì)干部政治上關(guān)心、精神上激勵(lì)、生活上幫助、心理上關(guān)懷。

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