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　　王軍榮

　　您覺得自己大材小用了嗎？加拿大一項(xiàng)全球民調(diào)顯示，覺得大材小用的中國人比例高達(dá)84%，全球最高。（12月16日《揚(yáng)子晚報(bào)》)
　　“大材小用”其實(shí)是很正常的現(xiàn)象，恐怕每一個(gè)時(shí)代每一個(gè)國家都會(huì)有不少人覺得自己是“大材小用”，應(yīng)當(dāng)看到，“大材小用”有個(gè)人定位過高的因素。有些人認(rèn)為自己是名牌大學(xué)畢業(yè)，就該擁有一份高薪水的工作，但現(xiàn)實(shí)卻非想象那么簡單，當(dāng)挑三揀四之后仍然找不到工作，或是找到一份薪水較低的工作，自然會(huì)覺得“大材小用”了。近日，一名北京大學(xué)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生發(fā)帖稱，自己找到了一份月薪8000元的工作，家人覺得他很“丟臉”。月薪8000元卻覺得“丟臉”，其“大材小用”的心理是多么兇猛。而有些研究生為了編制去爭清潔工的工作，一旦進(jìn)去之后恐怕也難免會(huì)覺得自己“大材小用”了。
　　曾經(jīng)看到過一個(gè)故事，大意是這樣的：一個(gè)人去一家公司求職，她只拿出本科學(xué)歷證書，謀到一個(gè)職位，老板覺得她不錯(cuò)，升了她的職位，她拿出了研究生的學(xué)歷證書，老板再升她的職，她最后才拿出博士的學(xué)歷證書。這位求職者顯然是位腳踏實(shí)地的人，她沒有因?yàn)樽约菏遣┦烤驮摀碛幸粋€(gè)高職位，唯有自己的能力得到別人的認(rèn)可，才會(huì)被看好是“人材”。
　　有“大材小用”，也就有“小材大用”。說到底，這是個(gè)心態(tài)問題。在工作上，能夠?qū)嵏桑軌蚰_踏實(shí)地，不因外界的因素而影響自己的工作情緒，認(rèn)真對待工作，善待自己的薪水，我覺得，這就是“人材”。很多時(shí)候。“大材小用”其實(shí)是個(gè)偽問題。