溫州市洞頭縣規劃建設局原局長黃正榮，因低價購房牟利６５萬元，被提名為副縣長，卻在公示最后一天出了事。（7月31日《檢察日報》）
貪官還沒有“長大”就落馬，是黨之幸，是公權力之幸，是民眾之幸。不過，反思這起貪官的落馬，令人感慨萬千。
首先，擬提拔的副縣長黃正榮是一個貪官，而且，在公示的最后一天落馬，筆者認為，這既顯示了公示的巨大作用，昭示了正義的威嚴。同時，又如一記重重的耳光抽在了有的人身上。試想，如果這個貪官不落馬，不知他上任后還會干出什么違法亂紀的事來，又會給黨和政府抹上多少黑。因此，貪官在公示的最后一天落馬，不僅說明公示的巨大作用，而且，也再一次說明了公開透明對監督干部是何等重要。
其次，有關方面應該反思，為何沒有選準干部。貪官雖然在公示的最后一天落馬，但是，如果不公示，他能落馬嗎？顯然是不可能的。因此，貪官黃正榮在提拔的前面幾道程序上沒有被識破，有關人員應該感到恥辱。同時，這也很容易讓人聯想到，這名貪官在被選上來的過程中是否存在不正常的情況。因為，按說，提拔一名縣級領導干部，要經過領導提名、組織考察、領導醞釀、常委會上討論等多重關卡。而且，每一道關卡都有非常嚴格的程序。僅管如此，但黃正榮還是一路順風，順利走完所有程序，成為一名準副縣長了！直到公示的最后一天才落馬。這究竟為什么？
其三，如何考察干部，值得組織部門深思。從黃正榮在公示的最后一天落馬可知，組織部門對黃的考察是失敗的。那么，失敗的原因是什么？是流于形式，還是考察方法不科學？筆者認為，關于這個問題，參與考察的干部可能是有問題，或者有“苦衷”，否則，不可能出現考察不出黃的問題來。
當然，上級組織部門距離縣級干部比較遠，距離縣里的科級干部就更遠，不可能十分了解一名縣里科級干部的情況，或許只能在短短的座談和簡單的民主測評中略知一二，加之，本單位的干部得知黃要提拔，大家可能吹捧還來不及，有誰會“栽刺”揭短？因此，上面有可能得不到真實情況。這樣，必然會出現偏差，甚至不可避免地出現失誤。
但是，不管怎么樣，筆者認為，負責考察干部的部門把一個貪官送過層層關卡，結果在公示的最后一天被檢察機關立案查處，這是一記重重的耳光，這記耳光不僅打在黃的臉上，也打在了組織部門的臉上，還打在了領導的臉上。
因此，筆者認為，在諸多貪官“邊腐邊升”的笑話中，不僅紀檢部門要反思為何沒有及時查處貪官，而且，其他部門也要反思，為何在干部考察中沒有把貪官篩選出來，反而把他們送過了關。
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