● 喻淑超
建設新農村的首要任務，就是要開發利用農村人才資源。筆者認為，除了要轉變觀念、提高開發農村人才資源的思想認識外，還必須抓住四個重要環節，開發農村人才資源。
一是正確看待投入與產出的辯證關系，把農村人才培訓作為農村人才開發的著力點。對一般農民，著重進行實際、實用、實效的致富新技術的培訓；對鎮、村干部，要加強政策法規、觀念信仰、領導藝術的教育，切實提高他們駕馭農村市場經濟、做好群眾工作的能力和水平。
二是把握人才結構性轉移的機遇，吸引更多的高層次人才到農村建功立業。利用新農村建設出臺的相關優惠政策，吸引高層次人才到農村；從利益分配、住房、福利等方面給予優厚待遇，或采用由當事人直接領辦、創辦企業等形式，為他們實現自身價值提供廣闊舞臺。
三是運用價值規律，讓農村人才在大市場中得到鍛煉和提高。建立有效機制，引導、鼓勵經濟管理、種養加工、農業科技等各類專業人才合理、有序流動。
四是要優化環境，為農村人才創業發展創造寬松空間。積極營造一種尊重、愛護、幫助農村人才的良好氣氛；各鄉、鎮財政要在經濟上給予一定的資金扶持，鼓勵各類“田秀才”、“土專家”興辦民辦科研實體和發展型經濟實體；對農村經濟發展做出突出貢獻的，給予精神和物質獎勵，并優先選任村干部或納入村級后備干部，優先承包農村資源，優先獲得開發項目、貸款、技術資料等；在技術推廣、新品種試驗、評定農民職稱等方面也要給予傾斜。（作者系縣委人才辦副主任）
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