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李大智

　　“悠悠萬(wàn)事，民生為大。今年以來(lái)，縣人力資源和社會(huì)保障局緊盯市、縣下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)，全力以赴保障民生，目前各項(xiàng)工作同期比強(qiáng)勁超越。第四季度，我們將聚精會(huì)神抓沖刺，突出重點(diǎn)抓落實(shí)，對(duì)照差距抓效率。我們完全有信心、有能力提前超額完成目標(biāo)任務(wù)。”談及人社部門(mén)如何百日攻堅(jiān)促發(fā)展，縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)李大智意氣風(fēng)發(fā)。
　　以落實(shí)積極就業(yè)政策為重點(diǎn)，穩(wěn)定就業(yè)良好態(tài)勢(shì)。全方位、多渠道開(kāi)辟就業(yè)門(mén)路，拓展就業(yè)空間，用足用好創(chuàng)業(yè)扶持政策，進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域、創(chuàng)業(yè)規(guī)模和創(chuàng)業(yè)人數(shù)，提高城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量，切實(shí)加大農(nóng)民工技能培訓(xùn)力度，提高穩(wěn)定就業(yè)率和勞務(wù)收入水平。全面完成全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位3000個(gè)、培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者2500人、扶持城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)200人，帶動(dòng)就業(yè)800人的年度目標(biāo)，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。
　　以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，不斷完善社會(huì)保障體系。繼續(xù)依法擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。到年底，全縣城鎮(zhèn)職工五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保實(shí)現(xiàn)申報(bào)核定7800萬(wàn)元，征收入庫(kù)7722萬(wàn)元。力爭(zhēng)11 月底前城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保，實(shí)現(xiàn)制度全覆蓋，參保率達(dá)到98%以上，基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)到100%。
　　以實(shí)施人才工程為重點(diǎn)，加快推進(jìn)人才支撐體系建設(shè)。分層分類(lèi)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全年引進(jìn)各類(lèi)高層次人才100名以上。指導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)開(kāi)展技能人才培養(yǎng)工作，健全完善技能人才評(píng)價(jià)體系，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位培訓(xùn)考核。
　　以規(guī)范管理為重點(diǎn)，深入推進(jìn)人事制度改革。嚴(yán)格執(zhí)行崗位管理及聘用審批程序，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理、人員聘用及交流調(diào)配等各項(xiàng)管理工作。深化職稱評(píng)審制度改革。落實(shí)省、市、縣各項(xiàng)職稱評(píng)審政策，完善面向各類(lèi)人才和用人單位的職稱評(píng)審服務(wù)體系，進(jìn)一步擴(kuò)大職稱評(píng)定覆蓋面，力爭(zhēng)取得突破性進(jìn)展，不斷完善收入分配制度。
　　以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。進(jìn)一步規(guī)范用工行為，加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，把用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同和職工工資發(fā)放等作為監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn)，加強(qiáng)日常巡查、專項(xiàng)檢查和投訴舉報(bào)專查，組織開(kāi)展勞動(dòng)合同社會(huì)保險(xiǎn)和清理農(nóng)民工“欠薪”等專項(xiàng)行動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展社會(huì)矛盾排查化解，把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。
　　以提升保障服務(wù)能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)公共服務(wù)體系建設(shè)。加快項(xiàng)目建設(shè)，縣人力資源市場(chǎng)和社會(huì)保障服務(wù)中心建設(shè)項(xiàng)目11月底前完成主體工程，力爭(zhēng)到2013年，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)人社服務(wù)中心項(xiàng)目建成并投入使用。（操儒舜　毛達(dá)安）

　　鏈接：人社局2012年度預(yù)期目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)800人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)，完成各類(lèi)培訓(xùn)10000人，扶持創(chuàng)業(yè)200人，轉(zhuǎn)移輸出城鄉(xiāng)勞動(dòng)力10萬(wàn)人；把“城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到98%以上，落實(shí)就業(yè)崗位1000個(gè)以上”作為政府“十件實(shí)事”之一；擴(kuò)大社保覆蓋面，年末五險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到13.92萬(wàn)人次；統(tǒng)籌人才隊(duì)伍建設(shè)，全年新增專業(yè)技術(shù)人才400人，新增高技能人才300人；勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)85%以上，仲裁案件、勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率分別達(dá)到95%和96%以上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作“六到位”等。