今日竹山網消息 2月3日，我縣成功舉辦“學子看家鄉”暨人才政策宣傳招聘活動。150余名來自全國不同高校的竹山籍學子，及我縣近年來引進的高層次人才參加活動。
活動中，學子們先后走進寶豐衛浴汽配產業園、五福龍井山水農創園、通濟溝電子產業園等縣內重點項目重點產業領域進行參觀學習。現場招聘會上，50余名畢業學子進行了意向簽約。同時，為引進的高層次急需緊缺人才代表發放了57萬年度生活補助和10套人才公寓鑰匙。學子們紛紛表示，此次活動讓其對我縣經濟社會發展、人才相關政策有了更深入地了解，大大增強了他們留竹就業創業的意愿和信心。
近年來，竹山縣委、縣政府高度重視人才工作。2022年，我縣圍繞市委“十萬大學生留（回）堰計劃”，出臺了《竹山縣支持大學生就業創業若干措施》《竹山縣企事業單位引進高層次人才辦法》《竹山縣人才公寓管理辦法》《竹山縣在外優秀人才“回歸計劃”實施辦法》等系列人才政策，多舉措為人才來竹創業就業提供了政策支撐。
多措并舉引進賢才能人。通過各種途徑累計引進高層次急需緊缺人才80余人，柔性引進招商大使10人，產業顧問12人，引進衛浴產業俄羅斯自然科學院院士1人，專家7人。引進綠松石雕刻大師18人、培養綠松石鑒定人才194人，孵化綠松石電商人才6000余人，帶動綠松石從業主體5000余家，產值達50億，極大促進了綠松石產業發展。
積極搭建人才發展平臺。已在漢江師范學院、湖北汽車工業學院等高校建立了人才工作站，簽訂合作框架協議，圍繞人才培養與引進、產品研發、技術攻關、成果轉化等方面開展縣校合作。
加強人才服務保障。大力評選表彰優秀人才，先后組織開展了四屆優秀人才評選命名表揚活動，投入100余萬元重獎各類優秀人才。制定了領導干部聯系、走訪、慰問人才制度，深入開展“我為人才辦實事”、優秀人才健康體檢和療休養等活動，真正實現了人才引得進、留得住、用得好。（邱亮 熊磊 王建）
相關新聞
