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今日竹山網(wǎng)消息 2月28日，縣人社局以?xún)?yōu)化法制化營(yíng)商環(huán)境為宗旨，以企業(yè)申報(bào)全程“零接觸”為主線，堅(jiān)持“線上為常態(tài)、線下為補(bǔ)充”原則，將便企措施落到實(shí)處，全力推進(jìn)2022年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作。

“年審資料不用送來(lái)，您直接用電腦在網(wǎng)上提交，有疑問(wèn)在線咨詢(xún)或者打電話給我們都可以。”負(fù)責(zé)書(shū)面審查的工作人員對(duì)參審企業(yè)親切地說(shuō)道。

本次書(shū)面審查工作旨在提高用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的自覺(jué)性，掌握用人單位勞動(dòng)保障管理情況。審查由用人單位采取網(wǎng)上申報(bào)的方式開(kāi)展，登錄湖北省勞動(dòng)保障監(jiān)察政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、工時(shí)制度、勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)等方面勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行自查自糾。該方式讓用人單位少跑腿，提升勞動(dòng)監(jiān)察智能化水平。

下一步，縣人社局將以書(shū)面審查工作為抓手，加大勞動(dòng)法規(guī)的宣傳力度，督導(dǎo)用人單位依法建立規(guī)范的勞動(dòng)用工制度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方的合法權(quán)益，對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮重要作用。（朱學(xué)智）