6月5日，竹山縣云倉科技聯(lián)合黨支部正式成立，5家電商企業(yè)的黨員擁有了專屬“紅色家園”。這是我縣自啟動(dòng)黨建“兩個(gè)覆蓋”（黨的組織覆蓋和工作覆蓋）專項(xiàng)工作以來成立的第三個(gè)聯(lián)合黨支部。自4月起，竹山縣對全縣7868家企業(yè)、75家社會(huì)組織展開拉網(wǎng)式排查，通過遍訪企業(yè)、分類組建、創(chuàng)新機(jī)制等舉措，推動(dòng)黨的組織體系深度嵌入新興領(lǐng)域，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁“紅色動(dòng)能”。
遍訪企業(yè)：繪制新興領(lǐng)域“黨建圖譜”
竹山縣委社會(huì)工作部動(dòng)員兩新工委各成員單位，歷時(shí)近2個(gè)月，開展遍訪企業(yè)、遍訪黨員活動(dòng)，建立“一企一冊、一社一檔”數(shù)據(jù)庫。全縣新興領(lǐng)域共摸排出黨員646名，已建黨組織80個(gè)；19家新就業(yè)群體中，37名黨員成為聯(lián)系服務(wù)“關(guān)鍵紐帶”。
通過走訪發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中17家有黨員未建黨組織，社會(huì)組織中1家4名黨員、12家有1名黨員沒有實(shí)現(xiàn)組織覆蓋，新就業(yè)群體存在外賣平臺(tái)“黨員空白點(diǎn)”等。這些問題形成“動(dòng)態(tài)攻堅(jiān)清單”，成為破題關(guān)鍵。
靶向組建：織密立體覆蓋“組織網(wǎng)絡(luò)”
針對“應(yīng)建未建”群體，竹山縣采取多種靈活組建方式：對十堰太和梅花谷旅游公司等4家3名以上黨員企業(yè)和竹山縣網(wǎng)絡(luò)人士聯(lián)誼會(huì)，派專班駐點(diǎn)指導(dǎo)，1個(gè)月內(nèi)完成單獨(dú)組建；對14家1-2名黨員企業(yè)、12家單黨員社會(huì)組織，通過“行業(yè)聯(lián)合建”、“部門掛靠建”、“村社兜底接”，2個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)“黨員全入組織”。聚焦非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)主力軍，縣委社會(huì)工作部成立專項(xiàng)工作組“一企一策”攻堅(jiān)。對興泰建筑等企業(yè)推行“項(xiàng)目黨建”，隨工程進(jìn)度動(dòng)態(tài)組建黨支部；對科技型企業(yè)同步推進(jìn)群團(tuán)組織建設(shè)，全縣97家企業(yè)建工會(huì)、83家建團(tuán)支部、28家建婦聯(lián)，以黨建帶群建。預(yù)計(jì)7月底前，實(shí)現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建。
新就業(yè)群體領(lǐng)域，5家電商企業(yè)建聯(lián)合黨支部，快遞、網(wǎng)約車企業(yè)推行“黨員三亮”行動(dòng)，12名黨員成為“紅色領(lǐng)航員”，打造全省第二家新就業(yè)群體黨群服務(wù)中心，同步提升改造“奮斗者驛站”，讓新就業(yè)群體“累了能歇腳、渴了有水喝、難有組織幫”。
雙輪驅(qū)動(dòng)：激活黨員隊(duì)伍“源頭活水”
線上線下同步開展“雙找”活動(dòng)：線上通過竹山社會(huì)工作微信公眾號(hào)、抖音號(hào)發(fā)出“黨員召集令”，吸引“隱形黨員”亮明身份；線下組織兩新工委成員單位遍訪企業(yè)、遍訪黨員，找回“口袋黨員”。建立黨員“云數(shù)據(jù)庫”，實(shí)行“一人一檔”動(dòng)態(tài)管理，確保“流動(dòng)不流失”。
實(shí)施“黨員育苗計(jì)劃”破解人才瓶頸，2025年計(jì)劃培養(yǎng)100名入黨積極分子、發(fā)展20名以上黨員，重點(diǎn)向企業(yè)技術(shù)骨干、新就業(yè)群體傾斜。在五福堂集團(tuán)、嘉麟杰公司等企業(yè)推行“雙培工程”，將技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理骨干，去年以來12名骨干遞交入黨申請書，3名黨員晉升中層崗位。
壓實(shí)責(zé)任：構(gòu)建協(xié)同攻堅(jiān)“動(dòng)力閉環(huán)”
縣委社會(huì)工作部出臺(tái)《縣委兩新工委委員單位工作職責(zé)》，明確26個(gè)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體任務(wù)，實(shí)行“行業(yè)主管+屬地管理”雙重責(zé)任。完善工作督辦落實(shí)制度，加強(qiáng)調(diào)查研究，深化聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)，縣委兩新工委書記、副書記和委員單位直接聯(lián)系1-2個(gè)兩新組織黨組織，探索“抓兩頭、帶中間”綜合管理模式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動(dòng)工作落實(shí)。
縣委兩新工委每半年采取實(shí)地查看、訪談座談等形式，對委員單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)縣委兩新工委重要會(huì)議精神、落實(shí)“兩企三新”黨建重點(diǎn)工作任務(wù)等情況開展調(diào)研指導(dǎo)并進(jìn)行反饋。對反饋的問題，督促各級各單位以項(xiàng)目化管理方式抓好整改落實(shí)，明確責(zé)任人、完成時(shí)限和具體措施。
紅色賦能：催生縣域發(fā)展新局
從80個(gè)黨組織起步，到構(gòu)建“縱向到底、橫向到邊”的立體組織體系；從646名黨員“聚沙成塔”，到培育百余名“新鮮紅色種子”，竹山縣正將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢。隨著“兩個(gè)覆蓋”攻堅(jiān)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)、新就業(yè)群體黨建暖心升級，這片山區(qū)熱土上，紅色基因正深度融入企業(yè)血脈，為“加快建設(shè)兩山實(shí)踐創(chuàng)新發(fā)展先行區(qū)，奮力譜寫支點(diǎn)建設(shè)竹山篇章”凝聚起磅礴力量。（華元彬）
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