本報記者 王恬 通訊員 魏明明 周全
掌上咸寧報道
高質(zhì)量發(fā)展浪潮下，縣域發(fā)展如何蓄力前行？嘉魚縣給出的答案是將目光投向年輕干部的培養(yǎng)，以“干部素質(zhì)提升年”為契機，開辟“一線練兵場”。
今年以來，近200名年輕干部被選派至項目建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等關(guān)鍵崗位，在實踐的熔爐中淬煉真金，為縣域發(fā)展注入源源不斷的青春活力。
發(fā)展一線顯擔當
產(chǎn)業(yè)園區(qū)機器轟鳴，招商前線博弈激烈，這里是嘉魚年輕干部成長的淬煉場。
11月8日，在嘉創(chuàng)半導體封裝測試項目施工現(xiàn)場，年輕干部鄭朗的身影時常出現(xiàn)在配電房。為確保一條四回路電力專線如期接通，他連續(xù)多日蹲守工地，反復與供電公司、城發(fā)集團溝通協(xié)調(diào)。
“服務(wù)企業(yè)不能只做錦上添花，更要雪中送炭。”鄭朗說。當企業(yè)面臨資金壓力時，他連夜整理材料上報，推動召開專題協(xié)調(diào)會，保障了廠房建設(shè)的持續(xù)推進。
與鄭朗一樣，干部蔡大然在服務(wù)企業(yè)中展現(xiàn)出創(chuàng)新思維。面對嘉鑫環(huán)保產(chǎn)業(yè)園復雜的投資結(jié)構(gòu)，他深入研究，促成縣域首個國有平臺以“同股同權(quán)”模式參與項目。他的工作筆記上，“把‘麻煩’留給自己，把‘方便’留給企業(yè)”已成為嘉魚優(yōu)化營商環(huán)境的生動實踐。
招商戰(zhàn)場，考驗的是智慧與韌勁。年輕干部趙云飛初到招商崗位時，曾精心準備文旅宣傳材料向客商推介，卻遭遇“客商頻頻看表”的尷尬。
經(jīng)歷反思，他摸索出“摸家底、找缺口、制地圖”三步工作法，將招商重點從“講故事”轉(zhuǎn)向“算收益”。通過對電子信息產(chǎn)業(yè)的深入分析，他精準鎖定產(chǎn)業(yè)鏈缺失環(huán)節(jié)，最終成功引進深圳事順科技、新途光電等項目，簽約金額達10億元，為當?shù)禺a(chǎn)業(yè)鏈補上關(guān)鍵一環(huán)。
“服務(wù)力就是新質(zhì)生產(chǎn)力！”這是園區(qū)干部的共識。據(jù)介紹，嘉魚智能制造產(chǎn)業(yè)園一季度固定資產(chǎn)投資增長69.2%，數(shù)字背后，是年輕干部們用汗水澆灌出的發(fā)展碩果。
基層沃土育才干
田間地頭、農(nóng)家院落、信訪大廳，這些離群眾最近的地方，成為年輕干部增長才干的沃土。
在嘉魚縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，水產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)的張銳剛接手統(tǒng)計工作時曾手足無措。推動“現(xiàn)代漁業(yè)產(chǎn)業(yè)園”項目時，他按照書本知識提出的改造方案，在村民會議上遭到老漁民的質(zhì)疑。
“小張同志，你說的循環(huán)水系統(tǒng)要投那么多錢，萬一市場不好，貸款怎么還？”養(yǎng)殖戶王伯的話讓他幡然醒悟。
張銳開始沉下身子，走訪全縣50個養(yǎng)殖塘口，記錄不同區(qū)域的養(yǎng)殖特點和困難，聯(lián)合專家測算改造收益，創(chuàng)新設(shè)計補貼方案。最終，試點塘口鱸魚畝均利潤提高30%，30多戶漁民主動申請加入改造。
在潘家灣鎮(zhèn)肖家洲村，駐村干部帶領(lǐng)村民發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，推動成立合作社，實現(xiàn)“農(nóng)超對接”，帶動村民人均年增收2000余元。在陸溪鎮(zhèn)花園村，新建的養(yǎng)老服務(wù)站解決了20多名留守老人的照料難題。通過“駐村蹲點”，年輕干部們學會了群眾語言，掌握了基層工作方法，累計化解矛盾糾紛180余起。
信訪接待大廳是了解社情民意的重要窗口。25名年輕干部在這里輪崗鍛煉，直面矛盾焦點。他們耐心傾聽群眾訴求，建立“信訪臺賬”，實行“一案一專班”。在解決農(nóng)民工工資拖欠、化解房產(chǎn)證辦理滯后等信訪積案中，他們不斷提升群眾工作能力。
今年以來，這些年輕干部累計接待群眾來訪600余人次，化解信訪問題400余件，初信初訪化解率提升至60%。
淬火成鋼見實效
嘉魚縣的“一線練兵場”，既是識別干部的“試金石”，也是培養(yǎng)干部的“大熔爐”。
縣委組織部建立常態(tài)化跟蹤考核機制，定期對一線干部的工作實績、群眾評價、能力提升情況進行綜合評估。對表現(xiàn)突出的干部及時納入專業(yè)型優(yōu)秀年輕干部庫重點培養(yǎng)。目前，全縣已儲備優(yōu)秀年輕干部108人。
據(jù)統(tǒng)計，今年以來，嘉魚縣提拔使用業(yè)績突出干部45名，進一步使用18名，晉升職級194名，其中來自一線歷練的年輕干部占比超過80%。這組數(shù)據(jù)印證了一線鍛煉在干部成長中的關(guān)鍵作用。
從奔波于凍雨之中為企業(yè)排憂解難的黃竟雄，到深夜仍在梳理數(shù)據(jù)攻克項目入庫難題的任振華；從在綠色化工產(chǎn)業(yè)園倒排工期、掛圖作戰(zhàn)的項目專班，到常年奔波在招商一線的萬浪沙……這些年輕干部的身影，已成為嘉魚高質(zhì)量發(fā)展征程上最活躍的風景。
“干部能力素質(zhì)的提升，最終要體現(xiàn)在解決實際問題的成效上。”嘉魚縣委組織部相關(guān)負責人表示，“我們始終堅持讓干部在實踐一線經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，為縣域發(fā)展鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。”
在嘉魚這片熱土上，年輕干部們正以實干為筆，以一線為紙，書寫著新時代的青春答卷，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
責編：程翩若
編審：向東寧
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