——寫在竹山縣2026年“年輕干部成長日”啟動之際
□ 徐銳 胡森林
5月16日,縣委黨校學術報告廳座無虛席,竹山縣2026年“年輕干部成長日”啟動儀式在此舉行。臺下,200余名年輕干部正認真記錄;臺上,4名學員代表依次作表態發言。得勝鎮黨委副書記陶俊儒說:“這次培訓是思想充電、能力補課、作風淬煉的‘及時雨’。”城關鎮宣傳委員周麗說:“要努力成長為‘提筆能寫、開口能講、遇事能辦、重任能扛’的實干型干部。”
今年以來,竹山縣對年輕干部常態化教育培訓作出制度性安排,下發《“年輕干部成長日”工作方案》,明確每月第二周、第四周周六,組織優秀年輕干部開展集中學習。成長,正在成為一種習慣。習慣養成,重在堅持。曇花一現的培訓解決不了根本問題,只有持之以恒的學習才能厚積薄發。如何讓成長真正成為習慣?筆者以為,當在四個方面下功夫。
向下扎根。根深才能葉茂,本固方可枝榮。年輕干部最大的優勢是年輕,最大的短板也是年輕——理論功底不深、實踐經驗不足、群眾感情不厚。要想長成參天大樹,必須先把根扎深。雙腳多沾點鄉道上的泥土,屁股多坐坐老鄉家的板凳,眼睛多看看村民家里的菜籃子米袋子,耳朵多聽聽群眾的家常話掏心話。只有根扎得深,才能站得穩、立得牢。
向上生長。向陽而生,逐光而行。成長需要方向,這個方向就是政治上的堅定。年輕干部要始終把捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”鑄入黨性、融入靈魂,提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。心中有方向,腳下才有力量。不隨波逐流,不人云亦云,在任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節。
向內修身。打鐵還需自身硬。短繩難汲深井水,淺池難負載重舟。竹山正處于爬坡過坎的關鍵期,西十高鐵即將開通,“國際綠松石之都”建設如火如荼,低空經濟方興未艾,每一項工作都需要過硬本領。年輕干部要少玩手機、少聊八卦,多讀幾本書、多下幾次鄉,向書本學、向同事學、向群眾學、向實踐學,練就擔事成事的鐵肩膀。
向外擔當。為者常成,行者常至。學習的目的全在于運用,紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。年輕干部要堅決摒棄“官不大、架子不小”的做派,始終保持空杯心態,甘當小學生,在一線經風雨、見世面、長才干。說話要實,不能信口開河;寫材料要實,不能大話空話套話連篇;干工作要實,要有時時放心不下的責任感,把小事做精致、把難事做圓滿、把大事做出彩。
成長路上,還要劃好三條線:
高線要拼,拒絕躺平、拒絕安逸、拒絕擺爛,跳起來摘桃子;底線要守,對自己分管領域的風險隱患心中有數、手里有招;紅線不碰,敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀,扣好從政的“第一粒扣子”。
成長沒有捷徑,唯有日積月累。愿每一位年輕干部都能讓成長成為一種習慣,在竹山這片熱土上書寫無愧于時代、無愧于人民的青春答卷。(作者單位:中共竹山縣委黨校 )
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