——寫在竹山縣2026年“年輕干部成長日”啟動之際
□ 徐銳 胡森林
5月16日，縣委黨校學術報告廳座無虛席，竹山縣2026年“年輕干部成長日”啟動儀式在此舉行。臺下，200余名年輕干部正認真記錄；臺上，4名學員代表依次作表態發言。得勝鎮黨委副書記陶俊儒說：“這次培訓是思想充電、能力補課、作風淬煉的‘及時雨’。”城關鎮宣傳委員周麗說：“要努力成長為‘提筆能寫、開口能講、遇事能辦、重任能扛’的實干型干部。”
今年以來，竹山縣對年輕干部常態化教育培訓作出制度性安排，下發《“年輕干部成長日”工作方案》，明確每月第二周、第四周周六，組織優秀年輕干部開展集中學習。成長，正在成為一種習慣。習慣養成，重在堅持。曇花一現的培訓解決不了根本問題，只有持之以恒的學習才能厚積薄發。如何讓成長真正成為習慣？筆者以為，當在四個方面下功夫。
向下扎根。根深才能葉茂，本固方可枝榮。年輕干部最大的優勢是年輕，最大的短板也是年輕——理論功底不深、實踐經驗不足、群眾感情不厚。要想長成參天大樹，必須先把根扎深。雙腳多沾點鄉道上的泥土，屁股多坐坐老鄉家的板凳，眼睛多看看村民家里的菜籃子米袋子，耳朵多聽聽群眾的家常話掏心話。只有根扎得深，才能站得穩、立得牢。
向上生長。向陽而生，逐光而行。成長需要方向，這個方向就是政治上的堅定。年輕干部要始終把捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”鑄入黨性、融入靈魂，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。心中有方向，腳下才有力量。不隨波逐流，不人云亦云，在任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節。
向內修身。打鐵還需自身硬。短繩難汲深井水，淺池難負載重舟。竹山正處于爬坡過坎的關鍵期，西十高鐵即將開通，“國際綠松石之都”建設如火如荼，低空經濟方興未艾，每一項工作都需要過硬本領。年輕干部要少玩手機、少聊八卦，多讀幾本書、多下幾次鄉，向書本學、向同事學、向群眾學、向實踐學，練就擔事成事的鐵肩膀。
向外擔當。為者常成，行者常至。學習的目的全在于運用，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。年輕干部要堅決摒棄“官不大、架子不小”的做派，始終保持空杯心態，甘當小學生，在一線經風雨、見世面、長才干。說話要實，不能信口開河；寫材料要實，不能大話空話套話連篇；干工作要實，要有時時放心不下的責任感，把小事做精致、把難事做圓滿、把大事做出彩。
成長路上，還要劃好三條線：
高線要拼，拒絕躺平、拒絕安逸、拒絕擺爛，跳起來摘桃子；底線要守，對自己分管領域的風險隱患心中有數、手里有招；紅線不碰，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，扣好從政的“第一粒扣子”。
成長沒有捷徑，唯有日積月累。愿每一位年輕干部都能讓成長成為一種習慣，在竹山這片熱土上書寫無愧于時代、無愧于人民的青春答卷。（作者單位：中共竹山縣委黨校 ）
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