根據縣委統一部署，2025年11月17日至12月12日，縣委第二巡察組對縣政協機關黨支部進行了常規巡察。2026年2月11日，縣委第二巡察組向縣政協機關黨支部反饋了巡察意見。按照縣委巡察工作有關規定，現將整改進展情況予以公布。
一、巡察整改落實情況
（一）關于“學習貫徹落實黨的理論和路線方針政策、黨中央決策部署及省委市委縣委有關要求有差距”方面
問題1：關于“學習貫徹習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想不夠系統深入”問題的整改情況。一是針對“上級文件精神落實不及時”問題，組織全體黨員干部補學了《中共中央辦公廳印發<關于加強和改進新時代市縣政協工作的意見>的通知》（中辦發[2021]57號）、《中共湖北省委辦公廳印發<關于加強和改進新時代市縣政協工作的意見>的通知》（鄂辦發[2022]28號）。建立重要文件學習臺賬機制，確保重要文件5個工作日內傳簽、當月組織學習。二是針對“理論學習內容過多、未結合實際交流”問題，壓減支部主題黨日集中學習內容至每次8項以內，嚴格落實學習研討制度，安排黨員干部結合崗位實際作交流發言。修訂完善機關年度考核辦法，將學習成效納入考核。
問題2：關于“重點工作落實不夠有力”問題的整改情況。一是針對“落實縣委‘十個一’工作有差距”問題，組織政協常委、委員參與巡城巡街、值班接訪等重點工作；結合年度工作要點，開展調研視察4次、一線協商活動7次，相關視察報告獲縣委主要領導簽批，2個一線協商案例被省市政協采用。二是針對“向上爭取資金項目力度不夠”問題，制定了專項補助資金績效目標申報表，明確專人每月對接省、市政協，并于2026年4月赴省政協爭取專項補助資金；成功邀請省政協兩名副廳級干部來竹調研并開展委員履職培訓，邀請石景山區政協一行來竹考察產業發展。下一步計劃赴石景山區進一步爭取守水護水支持、農特產品營銷、文旅資源推介合作以及政協委員互訪培訓等。三是針對“駐村幫扶工作不夠扎實”問題，2026年3月底前將“五訪五看”收集的12個問題全部整改到位；組織駐村工作隊開展“一口清”專題學習2次并全員通過測試，建立幫扶機制，將幫扶成效與年度考核掛鉤。
問題3：關于“服務保障縣政協履行政治協商、民主監督、參政議政職能不夠到位”問題的整改情況。一是針對“服務保障委員履職作用發揮不夠充分”問題，明確“智慧政協”云平臺管理責任，開展應用培訓，落實“一名委員一個賬號”，規范信息錄入；完善《政協委員履職評分細則》，實行量化評分。二是針對“民主監督職能發揮不充分”問題，圍繞供電安全保障、欠薪糾紛、噪音污染等3項民生實事成立督辦專班，扎實開展民主監督，形成專項監督報告，并制定出臺民主監督長效機制實施意見。三是針對“提案質效有待提升”問題，起草委員留任管理暫行辦法（草案），連續三年未提交提案的委員不作為留任提名人選；摸排19個行業本土優秀人才400余名；篩選12件重點提案由主席、副主席領銜督辦。四是針對“社情民意收集有待加強”問題，健全社情民意信息工作制度，壓實專委會、鄉鎮政協聯絡站責任。截至2026年5月20日，共收集社情民意信息27篇，向省市政協報送12篇，1篇被省政協采用；形成微建議3期9條，7條獲縣委、縣政府主要領導簽批。
問題4：關于“意識形態工作責任制落實不到位”問題的整改情況。一是針對“班子政治理論學習不規范”問題，修訂完善學習制度，從2026年1月起嚴格區分支委會和領導班子政治理論學習，已開展政治理論學習5次。二是針對“理論學習成果轉化需提升”問題，4名班子成員梳理2023-2025年學習成果，提交心得體會、調研報告24篇，并將成果轉化納入年度考核。三是針對“網絡意識形態工作落實有不足”問題，制定印發《縣政協機關輿情監測處置工作預案》，將網絡輿情監測處置納入年度工作計劃，按期完成網評任務。
（二）關于“貫徹落實全面從嚴治黨有差距，管黨治黨用力不足”方面
問題5：關于“主體責任落實不夠到位”問題的整改情況。 一是針對“干部管理有待加強”問題，對相關同志進行批評教育并召開專題會議重申紀律，所有不駐會專委會主任、副主任集中在指定辦公室辦公、每日簽到；嚴格執行請銷假制度，配齊工委主任。二是針對“對不駐會縣政協常委履職監督不夠”問題，安排6名不駐會專職政協常委在指定辦公室集中辦公，制定《不駐會干部履職管理辦法》，組織其參與調研視察、提案督辦等工作，并對其所在單位進行了走訪。
問題6：關于“大額資金支出未嚴格執行民主決策制度”問題的整改情況。針對2024年11月至2025年8月先后支付智慧政協平臺等4筆未執行“三重一大”決策程序問題，已補充完善相關手續，組織財務人員集中學習管理規定，修訂完善了“三重一大”事項決策制度。
問題7：關于“財務制度執行不夠規范”問題的整改情況。 一是針對“日清月結流于形式”問題，修訂完善機關財務管理制度，明確開支經手人須在7個工作日內提交報銷手續，財務人員實行周報周核、月審月清。二是針對“公務租車程序不規范”問題，修訂公務租車管理制度，明確租車條件、審批流程，要求簽訂正式合同并建立臺賬。三是針對“資產管理有待加強”問題，修訂完善資產管理制度，2026年5月對機關固定資產進行全面清查，建立完整臺賬，確保賬實相符。
（三）關于“基層黨組織建設存在薄弱環節，黨建工作有短板”方面
問題8：關于“機關黨支部自身建設存在弱項”問題的整改情況。一是針對“黨支部委員未及時補選”問題，將補選時限納入年度黨建工作要點，按規定程序增補了1名支委委員，目前支部班子已配備齊全。二是針對“講黨課制度執行不夠嚴格”問題，
制定年度講黨課計劃，明確每季度至少開展1次。2026年3月已邀請縣政協黨組書記等講授專題黨課2次。同時，組建授課師資隊伍庫，強化常態化授課保障。三是針對“支委會召開不夠規范”問題，組織學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》，明確非中共黨員不得列席支委會討論黨內事項，規范會議流程和記錄。四是針對“發展黨員不夠主動”問題，完善入黨積極分子臺賬；2022-2025年確定的1名入黨積極分子已達到發展對象條件；計劃于2026年12月底前完成1名預備黨員的接收工作。
問題9：關于“黨內政治生活不夠嚴肅”問題的整改情況。一是針對“批評與自我批評未達到紅臉出汗效果”問題，在2025年度組織生活會上，明確批評要求，自我批評直面問題、相互批評實事求是，達到了預期效果。二是針對“民主評議黨員工作不夠規范”問題，組織學習相關條例，對2021、2024年度民主評議黨員工作按規范流程進行了補評，嚴格落實自評、測評、評定環節，完善評議臺賬。三是針對“談心談話未做到全覆蓋”問題，制定談心談話計劃表，明確頻次和內容，健全長效機制，推動談心談話常態化、制度化開展。
問題10：關于“選人用人工作有待加強”問題的整改情況。一是針對“選人用人政策法規學習不到位”問題，通過縣政協主席會、辦公室領導班子學習會等集中學習政策法規2次，交流心得2篇，并對人事干部進行了約談提醒；將選人用人政策法規納入領導班子常態化學習內容。二是針對“股級干部長期空缺”問題，經2026年4月8日辦公室領導班子會議研究決定，由辦公室副主任張勇同志兼任綜合股股長，并同步建立優秀年輕干部儲備庫，形成長效管理機制。
二、下一步打算
縣政協機關黨支部將堅持壓緊壓實整改責任，以釘釘子精神抓好后續整改。對需要持續推進的問題，緊盯關鍵環節，全面補短板堵漏洞。對已整改完成的工作及時總結經驗，舉一反三、鞏固深化整改成果。把抓好巡察整改與做好政協日常工作、破解發展難題緊密融合，新建和修訂完善一批務實管用的制度規范，以巡察整改的扎實成效推動縣政協機關各項事業高質量發展。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見和建議，請及時向我們反映。聯系電話：0719—4232828，電子郵箱：hbzsxzx@126.com
中共竹山縣政協機關黨支部
2026年5月20日
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