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　　秦楚網(wǎng)訊（十堰日?qǐng)?bào)）通訊員但君堂報(bào)道：為改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、規(guī)范干部管理，竹山縣從今年7月1日起，在全縣范圍內(nèi)實(shí)施便民服務(wù)績(jī)效工作日志管理制度。該制度適用全縣各級(jí)各部門所有在職在崗的干部，要求每位干部將自己每天的具體工作用“流水賬”形式記下來(lái)。
　　該縣成立了便民服務(wù)績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一印發(fā)《竹山縣便民服務(wù)績(jī)效工作日志》記錄本，要求各級(jí)各部門干部一日一記、一事一記、半月一小結(jié)、一月一匯總、半年一總結(jié)、一年一總評(píng)。日志主要記錄干部本人當(dāng)天學(xué)習(xí)和工作的內(nèi)容、效果以及在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、建議。縣便民服務(wù)績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施年終總評(píng)。根據(jù)便民服務(wù)績(jī)效工作日志管理制度執(zhí)行情況的個(gè)人自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾測(cè)評(píng)和組織查評(píng)情況，進(jìn)行全面考評(píng)。年終總評(píng)結(jié)果與年度公務(wù)員考核掛鉤。凡總評(píng)沒(méi)有達(dá)到“優(yōu)秀”等次的，當(dāng)年不得被評(píng)為“優(yōu)秀公務(wù)員”，不得推薦評(píng)優(yōu)表模；年終被評(píng)為“基本稱職”等次及以下的，次年不得提拔或者交流到重要崗位。
　　“干部干沒(méi)干事？有了這本‘流水賬’，我只要翻一翻、看一看就能一目了然。”談到績(jī)效工作日志管理，該縣縣委常委、紀(jì)委書記陳倫富說(shuō)。